Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) – JobPlus MK

§ 1 Geltungsbereich & Vertragsgegenstand 

(1) Diese AGB gelten für alle Vermittlungsleistungen von JobPlus MK 

(Inhaber: Alexander Cirvin, Am Erbenberg 36, 58638 Iserlohn), nachfolgend „Vermittler“ genannt. 

(2) Der Vermittler unterstützt Unternehmen (nachfolgend „Kunden“) bei der Suche nach Fachkräften und Arbeiter bei der Suche nach neuen Anstellungen. 

§ 2 Ablauf der Vermittlung & Diskretion 

(1) Die Vorstellung von Kandidaten erfolgt zunächst in anonymisierter Form (Kandidaten-Profil ohne Klarnamen). 

(2) Der Vermittler übermittelt personenbezogene Daten eines Kandidaten erst dann an den Kunden, wenn der Kandidat der konkreten Anfrage des Kunden zugestimmt hat (Double Opt-In).  

(3) Kandidaten haben das Recht, bestimmte Unternehmen vorab für die Übermittlung ihrer Profile zu sperren.

§ 3 Vermittlungshonorar & Umgehungsschutz 

(1) Der Honoraranspruch entsteht, wenn zwischen dem Kunden und einem vom Vermittler vorgeschlagenen Kandidaten ein Arbeitsvertrag zustande kommt. 

(2) Das Honorar ist ebenfalls fällig, wenn der Kunde einen Kandidaten innerhalb von 12 Monaten nach der ersten Vorstellung durch den Vermittler einstellt, unabhängig davon, ob die Kontaktaufnahme später direkt erfolgte (Umgehungsschutz).

§ 4 Das JobPlus MK Qualitätsversprechen (4-Wochen-Garantie)

 (1) Endet das Arbeitsverhältnis zwischen dem Kunden und dem vermittelten Mitarbeiter innerhalb der ersten 4 Wochen (28 Kalendertage) ab Arbeitsbeginn durch Kündigung (egal von welcher Seite), greift das Qualitätsversprechen.

(2) Der Kunde kann wählen zwischen: 

a) Kostenloser Nachbesetzung: Der Vermittler sucht priorisiert nach einem adäquaten Ersatzkandidaten, ohne dass ein neues Honorar fällig wird. 

b) 50 % Rückerstattung: Der Vermittler erstattet 50 % des bereits gezahlten Netto-Vermittlungshonorars an den Kunden zurück. 

§ 5 Zahlungsbedingungen

 (1) Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzug zur Zahlung fällig.

§ 6 Haftung 

(1) Der Vermittler haftet nicht für die Richtigkeit der von Kandidaten gemachten Angaben. 

(2) Eine Haftung für die tatsächliche Arbeitsleistung des vermittelten Mitarbeiters oder für Schäden, die dieser im Rahmen seiner Tätigkeit verursacht, ist ausgeschlossen.

§ 7 Schlussbestimmungen (1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. (

2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist Menden/Iserlohn, sofern der Kunde Kaufmann ist.